FC
DB 제공 · 제2의 도약
W-ASSET · JB PARTNERS
7년 분급 수수료 개편 · JB파트너스 3대 리더 모집
똑같은 실적,전혀 다른 수익.
더블유에셋 JB파트너스는 2026년 7월 수수료 개편에 맞춰 투명한 원수사 수수료를 공개하고, GA 추가 환수 ZERO와 퇴사 후 잔여수수료 지급을 약속합니다. 선택옵션에 따라 본인의 적성에 맞는 성공 기회를 확인하세요.
신원과 상담 내용은 외부에 공개하지 않습니다.
W-ASSET SYSTEMJB PARTNERS
세 가지 성공 옵션
DB
1인 GA
익월 시상포함 최대
JB파트너스 본부장
모집수수료 · 법인시책 최대
(단, 개인시상은 100% 지급)
THE LONG-TERM VALUE
당신의 선택으로
성공은 이어집니다.
가망고객 확보에 어려움이 있는 FC.
높은 수수료와 함께 당당히 본인 영업에 집중하고 싶은 1인 GA.
리더로서 조직과 함께 성공하고 싶은 본부장.
제2의 도약에 도전해 보세요.
01 / DB GROWTH
FC
가망고객 발굴과 소득 향상
가망고객 발굴 및 확보 기회를 통하여 업그레이드, 소득을 높이고 싶다.
- DB 무상 지원
- FC 기본 수수료 우대 적용
- 개인시책, 보험사 지급기준 100% 적용 지급
- 보험사와 동일한 환수 기준 적용
- 신규 조직 유치 시 인센티브 제공
02 / INDEPENDENT
1인 GA
같은 실적, 더 많은 혜택
같은 실적이면 더 많은 혜택을 받고, 당당히 내 영업에 집중하고 싶다.
- DB 무상 제공
- 보험사 지급기준 대비 85~95% 지급
- 개인시책, 보험사 지급기준 100% 적용 지급
- 보험사와 동일한 환수 기준 적용
- 소개수수료 평생·매월 지급
03 / BUILD A TEAM
JB파트너스 본부장
조직과 함께 독립적으로 성장
리더로서 조직을 만들고 함께 성장하여 성공하고 싶다.
- 본부 개설 초기 부담 ZERO (인큐베이션 활용)
- 원장 대비 지급율 90~95% 지급
수수료(모집·갱신·수금) 및 법인시책 - 개인시책, 보험사 지급기준 100% 적용 지급
- 독립 경영 100% 보장
- 신규 본부 유치 시 지급률 상향
COMMON PROMISE 보험사와 동일한 환수율 · 갱신수수료 지급 · 퇴사 후 잔여수수료 지급
판매수수료 개편 · 7년 분할지급
회사 선택이
매우 중요해졌습니다.
총수수료를 7년 동안 지급하기 때문에 유지수수료 금액이 더 커집니다. 따라서 해촉·이직 시에도 수수료 지급이 지속되는지가 더욱 중요해집니다.
왜 더 꼼꼼히 봐야 할까요?
수수료
2년~2026
4년2027~
7년2029~
수수료 지급기간
첫해만 보지 말고, 7년 전체를 비교하세요.
같은 실적, 전혀 다른 수익 체크 포인트
- 상호 약정서에 의거 투명하고 정직하게 운영하는 회사인지?
- 수수료(시책 제외) 지급율이 높은지?
- 개인시책을 보험사 지급기준 그대로 적용하는지?
- 퇴사 이후 잔여 수수료를 지급하는지?
- 33개 보험사와 제휴되었는지?
투명하고 정직한 회사업계 최대 수수료 지급퇴사 이후 잔여수수료 지급
FC 혜택
【 JB파트너스 FC 】내 영업에 필요한 기반을
한번에.
DB 제공부터 개인시책 100%, 퇴사 후 잔여수수료까지 FC에게 필요한 지급 기반을 한 번에 확인하세요.
JB파트너스 FC 혜택DB 제공부터
DB 제공부터
퇴사 이후까지.
퇴사 후에도 원수사 규정대로, 유지수수료와 갱신수수료를 계속 지급합니다.
기계약 DB 무상 지원
보험사 지급기준 그대로 100% 반영 지급
퇴사 후에도 잔여 수수료를 지급합니다.
보험사의 환수율을 가감조정없이 그대로 적용합니다.
많은 GA가 지급하지 않는 갱신수수료를 정상 지급합니다.
신규 조직 유치 시 지급률을 추가하고, 약정 기준에 따라 지급합니다.
혜택 및 장점 · WHY JB PARTNERS【 1인 GA 】
【 1인 GA 】
에게 필요한 건,
다 갖췄습니다.
사무실과 운영 부담은 낮추고, 영업과 장기 수익에 필요한 기반은 명확하게 제공합니다.
1인 GA
높은 수수료 지급과 함께 당당한 본인만의 영업에 집중
95%모집수수료
95%갱신 수수료
100%개인시책
더블유에셋과 보험사 지급 100% 기준 최대 지급율입니다.
조기 안정된 정착을 위하여 센터 사무실에 근무하면서 활동합니다.
본사의 업무지원 인프라를 활용하여, 영업에만 집중할 수 있게 합니다.
영업활동하면서, 조직 유치시 기간제한 없이 퇴사해도 평생 소개 수수료 제공합니다.
보험사의 환수율을 가감조정없이 그대로 적용합니다.
많은 GA가 지급하지 않는 갱신수수료를, 정상 지급합니다.
퇴사 후에도 잔여수수료를 지급하며, 유고 시에는 상속인에게 지급합니다.
퇴사 후 잔여수수료지급
퇴사 후에도 잔여수수료를 지급합니다.
유고 시상속인에게 지급
약정에 따라 상속인에게 지급합니다.
1인 GA · LIFETIME INCOME
연금처럼 지급되는
평생 수당.
갱신과 소개가 장기간 쌓이는 경우를 기획안의 예시 수치로 시각화했습니다.
H사 여자 40세 기준 · 실손 5건 갱신 시
- 5년월 53만원
- 10년월 220만원
- 15년월 667만원
1명당 월 30만원 × 1년 · 3명 소개 시
- 5년월 247만원
- 10년월 495만원
- 15년월 742만원
소개수수료는 3단계 구조로, 기간 제한 없이 매월 지급
소개자와 연쇄 소개 단계별로 5~1% 범위의 수수료를 회사 재원에서 지급하며, 소개자가 퇴사한 뒤에도 약정 조건에 따라 계속 지급합니다.
본부 혜택
【 JB파트너스 본부장 】리더로서 조직의 성과를
온전히.
조직의 성과에 맞는 지급률과 본부 운영에 필요한 실무 지원을 한 흐름에서 확인하세요.
95%모집수수료
(생명보험 OA 포함)
(생명보험 OA 포함)
95%갱신·수금
수수료
수수료
95%법인시책
100%개인시책
더블유에셋과 보험사 지급 100% 기준 최대 지급율입니다.
START & GROW
본부개설은 부담없이,
운영은 자율적으로.
본부의 자율성은 지키고, 개설과 운영에 필요한 실무 기반은 함께 준비합니다.
- 01
본부 개설 인큐베이션
초기 투자 부담을 낮추고, 조기 안정화를 위한 개설·운영 노하우를 지원합니다.
- 02
실무 인프라 지원
총무 등 운영에 필요한 실무 기반을 지원해 영업과 조직 성장에 집중하도록 돕습니다.
- 03
독립 경영 100% 보장
불필요한 실적 압박 없이 고유의 경영 방식과 자율성을 온전히 보장합니다.
보험사와 동일한 환수율
원수사보다 더 많은 금액이나 더 긴 회차를 자체 환수하지 않습니다.
갱신수수료 지급
유지되는 계약의 갱신수수료를 약정 기준에 따라 지급합니다.
퇴사 후 잔여수수료
퇴사 이후에도 원수사 규정에 따른 잔여수수료를 지급합니다.
OUR PROMISE
오늘의 계약 이후까지
지켜야 할 약속.
2026년 7월 수수료 개편 이후에도 여러분의 노고를 기억합니다.
정직하고 투명한 회사
상호 계약(약정서)을 체결하고, 정직하고 투명한 수수료 지급을 약속합니다.
업계 최대 수수료 지급
모집수수료(시책 및 갱신 포함)를 보험사 지급기준에 준용하며, 퇴사 이후에도 잔여 수수료를 지급합니다. 단, 일부 보험사가 갱신수수료를 지급하지 않는 경우는 제외합니다.
보험사와 동일한 환수율 적용
보험사의 환수율을 가감 조정없이 그대로 적용합니다.
1:1 SECRET CONSULTATION
퇴사하고도
평생 수수료 받는
단 하나의 GA.
지금, 상담 신청하세요. 궁금한 점만 편하게 남겨도 됩니다.
신원과 상담 내용은 외부에 공개하지 않습니다.
CONSULTATION FORM